S účinnosťou od 1.1.2018 sa nariadením vlády upravila výška minimálnej mzdy nasledovne :
- 480,00 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
- 2,7590 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Táto hodnota platí pre zamestnancov a platí aj pre osoby pracujúce na základe dohôd o prácach mimo pracovného pomeru.
Pri stanovovaní mzdy zamestnancom nestačí dodržať len „ absolútnu“ hodnotu minimálnej mzdy. Zákonník práce určuje , že zamestnávateľ musí priznať zamestnancovi minimálny mzdový nárok podľa stupňa náročnosti práce. Dohodárom postačuje dodržať minimálnu mzdu v prvom stupni náročnosti pracovných miest. Charakteristika stupňov náročnosti pracovných miest sa nezmenila a je prílohou Zákonníka práce.