Maximálny vymeriavací základ navýšením násobku priemernej mesačnej mzdy z pôvodného 5 násobku na 7 násobok prináša výrazné zvýšenie maxima.
Od 1.1.2017 bude maximálny vymeriavací základ pre všetky fondy sociálneho poistenia ( okrem úrazového poistenie, ktoré ostáva bez obmedzenia) 7 násobok priemernej mesačnej mzdy z roku 2015 a síce 6 181,00 €.
Zároveň dochádza k zvýšeniu denného vymeriavacieho základu pre výplatu náhradu príjmov pri dočasnej pracovnej neschopnosti a pre výplatu nemocenských dávok
Od 1.1.2017 bude výška maximálneho vymeriavacieho základu limitu 2-násobok všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2015 (10 596 eur). Do 31.12.2016 bolo maximum vo výške 1,5 násobku všeobecného vymeriavacieho základu.
Od 1.1.2017 bude maximálny denný vymeriavací základ zamestnávateľa na účely výpočtu náhrady príjmu zamestnanca počas PN vo výške 58,0602 €.
Maximálna suma náhrady príjmu zamestnanca bude od 1.1.2017 vo výške:
- 43,55 eura za prvé tri dni dočasnej pracovnej neschopnosti ,
- 223,54 eura za ďalších sedem dní dočasnej pracovnej neschopnosti.
Zamestnávateľ zaplatí zamestnancovi počas prvých 10 dní PN-ky v roku 2017 najviac 267,09 eura.
Od 1.1.2017 bude maximálny denný vymeriavací základ na účely výpočtu nemocenského 58,0603 €.
Maximálna suma nemocenského (vypláca Sociálna poisťovňa) bude od 1.1.2017 vo výške:
- 990,00 eur v 31 dňovom mesiaci,
- 958,00 eur v 30 dňovom mesiaci.
Maximálna suma materského bude od 1.1.2017 vo výške:
- 1 260,00 eura v 31 dňovom mesiaci,
- 1 219,30 eura v 30 dňovom mesiaci.